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  3. 根据下列给定材料，结合相关法律规定，回答下列问题。 2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自2007年11月30日至2009年11月29。张三担任安保员，月工资1300元。劳动合同第17条约定：“乙方有下列

根据下列给定材料，结合相关法律规定，回答下列问题。 2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自2007年11月30日至2009年11月29。张三担任安保员，月工资1300元。劳动合同第17条约定：“乙方有下列

admin2023-02-27  64
问题 根据下列给定材料，结合相关法律规定，回答下列问题。
2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自2007年11月30日至2009年11月29。张三担任安保员，月工资1300元。劳动合同第17条约定：“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙方任何补偿……提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的……”2009年3月2日，天生股份有限公司以张三在入职时填写的《任职申请表》“受过何种奖励或处分”一栏中，隐瞒了其曾经因打架斗殴被公安治安拘留的事实为由，做出辞退安保员张三的决定，并于2009年3月3日向张三送达了书面通知，且未给予张三任何经济补偿。
下列属于劳动合同必备条款的是(          )。
选项 A、试用期
B、工作时间和休息休假
C、保守秘密
D、福利待遇
答案B
解析 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以试用期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项都不是必备条款。
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