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A公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下： (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5千克，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2 000小时，标准工资总额为6 000元，标准制造费用总额为7 200元(其中变

admin2018-08-30  77
问题 A公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下：
  (1)本期单位产品直接材料的标准用量为5千克，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2 000小时，标准工资总额为6 000元，标准制造费用总额为7 200元(其中变动制造费用为5 000元，固定制造费用为2 200元)。
  (2)其他情况：
  本期产品的实际产量为490件，耗用直接人工2 100小时，支付工资6 620元，支付制造费用7 300元(其中变动制造费用5 400元，固定制造费用1 900元)，采购原材料的价格为2．1元／千克，本期领用原材料2 050千克。要求：
  (1)编制甲产品标准成本卡，填写下表：

  (2)计算直接材料价格差异和直接材料用量差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)。
  (3)计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异，并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)。
  (4)计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异、变动制造费用成本差异。
  (5)计算固定制造费用成本差异、固定制造费用耗费差异、固定制造费用能量差异、固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异，说明固定制造费用能量差异、固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异三者的关系。
选项
答案(1) [*] (2)直接材料价格差异=(实际价格一标准价格)×实际用量=(2．1-2)×2 050=205(元) 直接材料用量差异=(实际用量一实际产量下标准用量)×标准价格=(2 050—490×5)×2=一800(元) 差异分析： 直接材料价格差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是市场价格提高、运输方式的变动导致运费增加等导致实际价格提高。直接材料用量差异为负数，属于节约差异，节约的原因可能是工人用料的责任心增强、材料质量提高等导致单位产品的实际用量减少。 (3)直接人工效率差异=(实际人工工时一实际产量下标准人工工时)×标准工资率=(2 100—490×4)×3=420(元) 直接人工工资率差异=(实际工资率一标准工资率)×实际人工工时=(6 620／2 100一3)×2 100=320(元) 差异分析： 直接人工效率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等导致单位产品实际人工工时增加。 直接人工工资率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是由于工人的升级、加班等导致实际工资率提高。 (4)变动制造费用效率差异：(实际工时一实际产量下标准工时)×标准分配率=(2 100一490×4)×2．5=350(元) 变动制造费用耗费差异=(实际分配率一标准分配率)×实际产量下实际工时=(5 400／2 100一2．5)×2 100=150(元) 变动制造费用成本差异=实际变动制造费用一实际产量下标准变动制造费用=5 400一490×4×2．5=500(元) 或：变动制造费用成本差异=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异=350+150=500(元) (5)固定制造费用成本差异=实际固定制造费用一实际产量下标准固定制造费用=1 900一490×4×1．1=一256(元) 固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用一预算产量下标准固定制造费用=1 900一2 200=一300(元) 固定制造费用能量差异=(预算产量下标准工时一实际产量下标准工时)×标准分配率=(2 000—490×4)×1．1=44(元) 固定制造费用产量差异=(预算产量下标准工时一实际工时)×标准分配率=(2 000一2 100)×1．1=一110(元) 固定制造费用效率差异=(实际工时一实际产量标准工时)×标准分配率=(2 100—490×4)×1．1=154(元) 三者的关系是：固定制造费用能量差异(44)=固定制造费用产量差异(一110)+固定制造费用效率差异(154)
解析
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