管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是( )。

admin2009-05-17 67

问题管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是( )。

选项 A、两者存在正比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就多,反之管理层次就少
B、两者存在反比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就少,反之管理层次就多
C、管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大少
D、管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少
E、管理幅度起主导作用

答案B，C，E

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是( )。

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