在评价时,认为高学历者一定有能力、低学历者一定平庸。男性员工果断但不细致、女性员工谨慎但缺乏主见的看法属于( )。

admin2020-10-30  21

问题 在评价时,认为高学历者一定有能力、低学历者一定平庸。男性员工果断但不细致、女性员工谨慎但缺乏主见的看法属于(     )。

选项 A、晕轮效应偏差
B、主观好恶偏差
C、暗示效应偏差
D、刻板印象偏差

答案D

解析 本题考查的知识点是绩效考核。
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