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人力资源规划是指一个管理系统为实施组织发展战略和实现管理目标，根据内外环境及其变化的情况，运用科学的方法对组织人力资源需求和供给进行预测，并在预测的基础上制定相关的政策和措施，以使人力资源供给和需求达到平衡的过程。 根据上述定义，下列选项中不属于人力资源规
人力资源规划是指一个管理系统为实施组织发展战略和实现管理目标，根据内外环境及其变化的情况，运用科学的方法对组织人力资源需求和供给进行预测，并在预测的基础上制定相关的政策和措施，以使人力资源供给和需求达到平衡的过程。 根据上述定义，下列选项中不属于人力资源规
admin
2020-04-21
58
问题
人力资源规划是指一个管理系统为实施组织发展战略和实现管理目标，根据内外环境及其变化的情况，运用科学的方法对组织人力资源需求和供给进行预测，并在预测的基础上制定相关的政策和措施，以使人力资源供给和需求达到平衡的过程。
根据上述定义，下列选项中不属于人力资源规划的是：
选项
A、某单位进行职位分类工作
B、某单位对人员进行招聘和选拔
C、某单位对拟新建办公用房面积做规划
D、某单位对人员进行教育和培训
答案
C
解析
人力资源规划的定义要点：对人力资源的需求和供给进行预测，并在预测的基础上制定相关政策和措施，使之达到平衡的过程。C项对办公用房面积的规划与人力资源无关，不符合定义。其他三项均符合定义。故本题选C。
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