某乡中学一名女教师李某怀孕期间，学校为了照顾她，将其一线教学工作改为在政教处工作。后来李某休满3个月产假回校上班时，却被学校告知她原来的工作岗位已安排了人，让她自己找单位。李某不得已向县教育局提出申诉。经过县教育局与学校多次协调后，学校勉强留下了李某。这件

admin2016-05-31 103

问题某乡中学一名女教师李某怀孕期间，学校为了照顾她，将其一线教学工作改为在政教处工作。后来李某休满3个月产假回校上班时，却被学校告知她原来的工作岗位已安排了人，让她自己找单位。李某不得已向县教育局提出申诉。经过县教育局与学校多次协调后，学校勉强留下了李某。这件事虽然得到解决，但李某觉得自己已经得罪了校长，怕以后给小鞋穿，最后还是调到另外一个单位去了。
请分析：
女教师李某在整个事件中的行为有无不当或违法之处?

选项

答案女教师李某在整个事件中的行为并无不当或违法之处。第一，女教师休产假是法定权利，李某正常休产假3个月是享受自己的权利；第二，李某向县教育局提出申诉，这是利用法律途径维护自己的合法权益，也是正当的。

解析

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