首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于绩效改进方法的是( )。
下列不属于绩效改进方法的是( )。
admin
2020-11-27
90
问题
下列不属于绩效改进方法的是( )。
选项
A、ISO质量管理体系
B、六西格玛管理
C、卓越绩效标准
D、目标管理法
答案
D
解析
绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。不同的方法从不同的角度揭示了绩效改进的方向。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J60M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。
老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位员工都认为老刘的工作相当出色。不久前，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下定决心要把技术科搞好。在上任后的第一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，迟到了三分钟，老刘当众狠狠地批
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。
下列关于结构化面试特点的陈述，错误的是()。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
对一个会计人员来说，()是最重要的。
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
下列属于组织设计的具体实现的是()。
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以致忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为()。
强调以人为本的理念，对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度
随机试题
心电图上代表兴奋从窦房结传至心室肌去极化开始所需要的时间是()
A．督脉B．任脉C．冲脉D．阴跷脉起于足踝下是
保存断肢的适宜温度为
男性患者，35岁，突发睾丸肿大疼痛1周，行动时加剧，伴恶寒发热，大便秘结，应诊断为何病
男性，28岁，诉突然心慌、胸闷。听诊：HR200次／分，心律齐，血压正常。心电监护该病人时，如果屏幕上突然出现完全不规则的大波浪状曲线，且QRs波与T波均消失。下列哪项处理措施不妥
土地管理的根本任务是()。
保险人提高承保能力和扩大保险供给方法有3种,其中不包括()
以技术分析为基础的投资策略是在否定弱势有效市场的前提下，以历史交易数据为基础的调查研究模型。()
根据《合伙企业法》的规定，下列各项中，属于有限合伙人当然退伙的情形有()。
A、Itwon’thelptheAmericaneconomytoturnaround.B、Itwon’tdoanygoodtothemajorcommercialbanks.C、Itwillwintheapp
最新回复
(
0
)
