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  3. Which of the following incorrectly describes the concept of executive succession planning?

Which of the following incorrectly describes the concept of executive succession planning?

admin2013-12-19  49
问题 Which of the following incorrectly describes the concept of executive succession planning?
选项 A、Predetermined steps protect the company if a senior executive leaves.
B、Two or more senior staff cannot be exposed to a particular risk at the same time.
C、It documents the assignment of deputy roles.
D、It covers assigning a skeleton crew to resume operations after a disaster.
答案D
解析 D正确。骨干成员是指灾难发生后执行最关键职能的员工。在灾难恢复过程中，他们最早投入到工作中。骨干成员与高管接班计划概念毫无关联，后者涉及如果一个高级管理人员退休、离开公司或者死亡时为填补那个角色应该采取什么样步骤。骨干成员的目标是维护关键业务，而高管接班计划的目标是通过维护领导角色而保护公司。
A不正确。因为高管接班计划是指处于高级管理岗位上的人退休、离开公司或者死亡时，公司应采取的预定步骤。一个高级管理人员的流失会给公司的结构带来漏洞，并创造了一个必须快速找到合适的人选进行填补的职位空缺。接班计划定义了介入并承担这一角色的人。
B不正确。因为两个或者多个高级员工不得同时面临某一特定风险的概念是一些大型组织制定的政策，它也是高管接班计划的一部分。这个理念是为了在灾难来袭时保护高级人员和组织。例如，组织可能不会安排CEO和总裁同乘一架飞机。如果飞机失事，这两个人都死亡的话，公司便会面临危险。
C不正确。因为高管接班计划可以包含代理人职位的分配。如果CIO、CFO或者CEO不存在时，组织内将有代理CIO、代理CFO和代理CEO准备好接受必要的任务。高管接班计划是一个让这些代理人介入CIO、CFO或者CEO角色的决定。
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