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  3. 简述人力资源战略与组织经营战略的匹配。

简述人力资源战略与组织经营战略的匹配。

admin2021-01-21  46
问题 简述人力资源战略与组织经营战略的匹配。
选项
答案(1)与低成本战略相匹配的人力资源战略：强调员工技能的高度专业化，采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍，采用内部晋升制度激励并留住人才；建立以员工业绩为中心的绩效管理系统和内部一致性的薪酬系统。 (2)与差异化战略相匹配的人力资源战略：制定较为灵活的工作说明书，使员工尤其是从事创造性工作的员工具有较大的自主权和创新的积极性；重视从外部招聘员工，并为员工提供较宽广的职业通道；培训和开发主要集中在强化员工的协作能力上；薪酬系统更加关注外部公平性。 (3)与集中化战略相匹配的人力资源战略：结合前面两种人力资源战略的特点。
解析
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人力资源管理（一）

经管类

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