首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
admin
2020-11-27
28
问题
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。
根据以上资料,回答下列问题:
若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是( )。
选项
A、从长期来看,企业应实行奖金或股票选择权等计划
B、在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大
C、薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D、薪酬决策的集中度比较高
答案
B,C,D
解析
稳定战略在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长。选项A属于成长战略下薪酬管理的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JB0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。下列评估内容中,是评
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。
下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是()。
该公司的分工形式为()。
在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越弱。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
有效的绩效管理的特征是()。
关于德尔菲法的说法,正确的是()。
关于裁员中幸存者的说法,正确的是()。
随机试题
属于中枢性镇咳药的是
中国山东某公司于2011年6月14日收到甲国某公司来电称:“×××设备3560台,每台270美元CIF青岛,7月甲国×××港装船,不可撤销即期信用证支付,2011年6月22日前复到有效。”中国山东公司于2011年6月17日复电:“若单价为240美元CIF青
几何相似、运动相似和动力相似的关系是()。
对工程项目质量形成的过程而言,工程建设不同阶段对工程项目质量的形成起着不同的作用和影响,工程()阶段是形成项目质量的决定性环节。
根据《合同法》,执行政府指导价的合同,当事人一方逾期交付标的物的,则()。
在焊后检验中,致密性试验包括( )。
“经营单位”栏:()。“杂费”栏:()。
扣缴义务人应自扣缴义务发生之日起()日内,向所在地主管税务机关申报办理扣缴税款登记。
邓小平提出的对外开放政策中最有远见最具实效的伟大创举是()。
AtfirstIthoughtthatmathproblemwouldberatherdifficult,butit______tobefairlyeasy.
最新回复
(
0
)