A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按

admin2020-11-27 53

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
根据以上资料，回答下列问题：
若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是( )。

选项 A、从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
B、在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
C、薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D、薪酬决策的集中度比较高

答案B,C,D

解析稳定战略在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。选项A属于成长战略下薪酬管理的内容。

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该公司共有管理层级()。

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。

关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

________wecansucceedornotdependsonhowwellwecooperatewithothers.

下列哪种疾病常引起中老年患者肾病综合征

腹痛位于右上腹部，并向右肩部放射，提示

使用过量最易引起心律失常的药物是

关于私人银行业务，下列表述错误的是()。

国家对在中学中培养什么样的人才的总要求称为()。

无过错责任原则，是指不问行为人主观上是否有过错，只要其行为与损害后果存在因果关系，就应承担民事责任的归责原则。　根据以上定义，以下属于无过错责任原则的是：

Whoisthespeaker?

人和动物的区别，除了众所周知的诸多方面，恐怕还在于人有内心世界。

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关于斯肯伦计划，下列说法错误的是()。

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

________wecansucceedornotdependsonhowwellwecooperatewithothers.

下列哪种疾病常引起中老年患者肾病综合征

腹痛位于右上腹部，并向右肩部放射，提示

使用过量最易引起心律失常的药物是

关于私人银行业务，下列表述错误的是()。

国家对在中学中培养什么样的人才的总要求称为()。

无过错责任原则，是指不问行为人主观上是否有过错，只要其行为与损害后果存在因果关系，就应承担民事责任的归责原则。 根据以上定义，以下属于无过错责任原则的是：

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人和动物的区别，除了众所周知的诸多方面，恐怕还在于人有内心世界。

无过错责任原则，是指不问行为人主观上是否有过错，只要其行为与损害后果存在因果关系，就应承担民事责任的归责原则。　根据以上定义，以下属于无过错责任原则的是：