2. 考研
  3. 采用“利润相关报酬(PBP)”合同的企业支付的工资水平随企业利润而变动。去年，金属工艺行业中采用PRP的企业的每个员工的生产率比那些仍然使用较传统合同的竞争者平均高13个百分点。根据以上的证据，如果有意见认为PBP合同提高了工人的劳动生产率，下面哪个如果正

采用“利润相关报酬(PBP)”合同的企业支付的工资水平随企业利润而变动。去年，金属工艺行业中采用PRP的企业的每个员工的生产率比那些仍然使用较传统合同的竞争者平均高13个百分点。根据以上的证据，如果有意见认为PBP合同提高了工人的劳动生产率，下面哪个如果正

admin2013-03-19  73
问题 采用“利润相关报酬(PBP)”合同的企业支付的工资水平随企业利润而变动。去年，金属工艺行业中采用PRP的企业的每个员工的生产率比那些仍然使用较传统合同的竞争者平均高13个百分点。根据以上的证据，如果有意见认为PBP合同提高了工人的劳动生产率，下面哪个如果正确，最严重地削弱了这种意见?(    )
选项 A、与以上引用的金属行业相似的结论可以在使用PBP合同的其他行业中被发现。
B、在PRP合同之下，除了劳动力成本以外的那些成本——例如建筑、机器和能源成本——在单位产量的总成本中所占的比重上升了。
C、金属行业中很多企业在过去的5年中已经将其生产设备现代化了，同时这些企业中大多数引进了PBP合同。
D、在金属工艺行业中适当采用PRP合同。的企业中，工人的平均实际工资比那些工人拥有更多传统合同的企业高出15个百分点。
答案4
解析 题干认为PRP合同提高了工人的劳动生产率。可是，如果选项C正确，则说明在提高工人劳动生产率方面，除PRP合同这个可能的因素外，还有一个因素，即企业生产设备的现代化也可能起了作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JD4i777K
本试题收录于： GCT工程硕士（逻辑）题库专业硕士分类
0

GCT工程硕士（逻辑）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)