2. 公务员
  3. 你跟本单位一老大姐之前因为工作原因产生过误会。最近领导把你调到了她的部门工作。说是老大姐会关照你。但工作一段时间后你发现老大姐对你很冷淡。你很长时间没有工作任务。而且她还向其他同事反映你工作不积极、工作态度不端正。你怎么办？

你跟本单位一老大姐之前因为工作原因产生过误会。最近领导把你调到了她的部门工作。说是老大姐会关照你。但工作一段时间后你发现老大姐对你很冷淡。你很长时间没有工作任务。而且她还向其他同事反映你工作不积极、工作态度不端正。你怎么办？

admin2012-11-22  34
问题 你跟本单位一老大姐之前因为工作原因产生过误会。最近领导把你调到了她的部门工作。说是老大姐会关照你。但工作一段时间后你发现老大姐对你很冷淡。你很长时间没有工作任务。而且她还向其他同事反映你工作不积极、工作态度不端正。你怎么办？
选项
答案同事之间出现矛盾，并被同事批评，这种情况在工作中确实会发生，任何人的工作都不可能会一帆风顺，都会遇到各种各样的挫折。遇到问题不可怕，关键是看我们怎么正确对待它。我将从以下几个方面处理好这件事情。 第一，上述情况不仅关系到我个人工作的完成，更关系到单位的团结，我会保持冷静，不急不躁，理智地处理问题，这对我来说是挫折，也是挑战。 第二，领导把我调到了老大姐的部门工作，说是老大姐会关照我，这是领导用心良苦，想帮助我化解和老大姐的矛盾；再者，老大姐经验丰富，领导也是希望我向老大姐学习。我会由衷地感谢领导的关心，抓住一切机会和老大姐加强交流，争取早日化解我们之间的矛盾。 第三，老大姐对我很冷淡，我很长时间没有工作任务，针对这种情况，我会进行分析，如果是老大姐为人不善言辞，对所有的同事都比较冷淡，而且这段时间单位工作压力小，大家任务都比较少的话，我会客观地处理此事，继续做好自己的本职工作，维护好和老大姐的关系；如果老大姐只是针对我个人，我会选择在一个轻松愉悦的环境下向老大姐澄清上次的误会，解开我们之间的心结。我相信，经过我和老大姐的沟通，老大姐一定能够对我有一个客观的认识，不再因为误会而对我冷淡。 第四，老大姐向其他同事反映我工作不积极、工作态度不端正，我会宽容地对待此事，没有必要因为几句话和老大姐起直接的冲突，相信同事的眼睛是雪亮的，时间会证明一切。 在日常工作中，我会在做好自己本职工作的同时，多向老大姐请教，和其他同事多交流。总之，我不会因为此事而影响到工作的积极性，而是把这种情况看成一个挑战，督促自己从工作技能、专业领域等方面不断提升自己，争取早日成为一名优秀的公务员。
解析 本题重点考察考生处理同事间矛盾的能力以及工作立场
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