某企业多年来业绩一直较差，但企业职工和领导的关系却很好。按管理方格理论，该领导很可能是( )。

admin2013-01-07 49

问题某企业多年来业绩一直较差，但企业职工和领导的关系却很好。按管理方格理论，该领导很可能是( )。

选项 A、贫乏型
B、俱乐部型
C、任务型
D、中间型

答案B

解析管理方格理论指出在对生产关心和对人关心的两种领导方式之间，可以进行不同程度的互相结合。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为五种类型：(1)贫乏型：对业绩和对人关心都少，实际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位。(2)俱乐部型：对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心。(3)小市民型：既不偏重于关心生产，也不偏重于关心人，风格中庸，不设置过高的目标，能够得到一定的士气和适当的产量，但不是卓越的。(4)专制型：对业绩关心多，对人关心少，作风专制，他们眼中没有鲜活的个人，只有需要完成生产任务的员工，他们唯一关注的只有业绩指标。(5)理想型：对生产和对人都很关心，对工作和对人都很投入，在管理过程申把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来，既能带来生产力和利润的提高，又能使员工得到事业的成就与满足。

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