关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。

admin2015-10-09 30

问题关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。

选项 A、行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一
B、不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C、目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力、物力
D、关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈

答案C

解析排序法、配对比较法、强制公布法等考核方法成本低廉、评价尺度统一，但是无法应用于绩效反馈面谈。行为锚定法，执行性好，评价误差低；但设计成本高，设计周期长。不良事故法能有效地规避工作差错造成的组织利益的巨大损失，但是不能提供丰富的绩效反馈信息。采用目标管理法，如果指标设计合理，便能够为员工的绩效提供综合、具体的评价；但设计成本较高，需要耗费大量的人力、物力。关键事件法设计成本低；但是执行性不高。

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中级经济师

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双方事先约定由独立仲裁人解决双方的争议的雇佣关系管辖形式称为()。

关于肺癌的转移方式，正确的是

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既能润肺养阴，又能益胃生津，清心除烦的药物是

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在80386以上的微处理器指令系统中，指令“ADD　AX,[BX]”的源操作数的寻址方式是(　　　)。

在Visual．FoxPro中，使用LOCATEALL命令按条件查找记录，可以通过下面哪一个函数来判断命令查找到满足条件的记录()。

如果在列表框Listl中没有选中项目，则List1．Listlndex的值为

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