2. 自考
  3. 简述群体的作用方式。

简述群体的作用方式。

admin2019-06-24  47
问题 简述群体的作用方式。
选项
答案群体究竟是怎样影响其成员的?这涉及群体的作用方式。我们从群体本身的角色、规范、遵从、地位、规模及凝聚力六个方面进行探讨。 (1)群体角色。角色指的是在一个社会单元中，人们对于占据特定位置的个体所期望的一套行为模式，主要体现群体内的职能差异。在一个群体中，并不是所有的人都做同样的事情，起着相同的作用；而是不同的人完成不同的任务，扮演不同的角色。无论角色是如何获得的，人们都倾向于使之内化，并把所扮演的角色与自我概念相联系，无论他或她是否在该群体内，都会在行为中体现角色的期望和特征。 (2)群体规范。群体规范是群体成员共同认可的标准或期望，群体规范中规定了许多内容，诸如该工作的产出水平、缺勤率、工作节奏的快慢以及工作中相互帮助的程度。这些规范告诉成员应该如何行事。遵守这些规范往往是获得在群体中的地位和其他利益的必要条件。 (3)群体遵从。个体都希望被自己所属的群体接纳，所以他们对遵从规范的压力非常敏感。我们常常希望自己成为群体的一员并避免与群体的明显不一致。我们觉得一致比破坏更令人愉快，即使破坏对于改进组织决策的有效性是必要的。当个体的客观数据支持的观点与群体中其他人明显不同时，群体常常对个体施加大量的压力，使他们的观点与其他人相一致，这种现象即群体思维。但群体思维并不是存在与所有的群体中，当出现下列三种情况，群体思维最容易出现：有明确的群体认同感时；成员愿意维护群体的积极形象时；成员感到群体的积极形象受到严重威胁时。 (4)群体地位。它主要指群体内部的威望等级、位置或头衔。在一个学校中，当校长走进教室，学生都会起立，直到他坐下，学生才坐下。为什么会这样?其中一个解释就是群体中存在着地位差异。地位不同，他们的权力也不相同。个体在群体中的地位对个体的影响很大，所以人们往往对它极其敏感，拥有较高地位就意味着拥有更多权力。主张进化论的心理学家普遍认为，在生存和繁衍上，地位高的人比地位低的人更容易获得食物或配偶。简言之，地位实际上是群体给成员的一种奖励，也是群体影响的一种表现。 (5)群体规模。群体规模对群体行为的影响效果取决于你关注的结果。就完成任务而言，小群体比大群体速度要快，就解决复杂和困难的任务而言，大群体总是比小群体做得更好。如果群体的目标是搜寻和发现事实，则规模较大的群体应该更有效率，另一方面，较小群体在利用这些信息从事生产方面做得更好。一般而言，7人左右的群体在采取行动上效率最高。 (6)群体凝聚力。群体凝聚力即群体成员相互吸引和共同参与群体目标的程度。凝聚力不同，群体对成员心理与行为的影响力也不相同。凝聚力高的群体对个体的影响更大。 总之，群体的角色、地位、规范和凝聚力四个要素一起发挥作用，共同决定了群体成员的各种心理与行为。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JMOx777K
本试题收录于： 管理学原理题库经管类分类
0

管理学原理

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)