黄某为悦莱服装厂职工袁某的配偶,因下岗长期待业在家,家境困难。悦莱服装厂临时雇用其为本厂清洁工,但未签订书面的劳动合同。半年后,黄某与悦莱服装厂因劳动报酬之事发生争议。对于此劳动争议,以下说法正确的是:

admin2013-01-11  21

问题 黄某为悦莱服装厂职工袁某的配偶,因下岗长期待业在家,家境困难。悦莱服装厂临时雇用其为本厂清洁工,但未签订书面的劳动合同。半年后,黄某与悦莱服装厂因劳动报酬之事发生争议。对于此劳动争议,以下说法正确的是:

选项 A、因为无书面的劳动合同,不属于《劳动法》规定的劳动争议的范围,不得申请仲裁或提起诉讼
B、可以申请仲裁,也可以直接提起诉讼
C、不能申请仲裁,只能提起诉讼
D、应当先申请仲裁,不服仲裁裁决可以再提起诉讼

答案8

解析 见《劳动法》第1条规定,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第2条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
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