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柔性管理是指组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。 根据上述定义,以下属于柔性管理的是:
柔性管理是指组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。 根据上述定义,以下属于柔性管理的是:
admin
2018-09-15
47
问题
柔性管理是指组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。
根据上述定义,以下属于柔性管理的是:
选项
A、张莉7岁的孩子因为发烧,家中无人照顾,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院
B、某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用
C、办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤都记合格,同事关系相处很好
D、新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗
答案
A
解析
根据题干定义,A项中的领导考虑到张莉的实际情况,让其调休,符合以人为中心的原则,因此属于柔性管理;B项并没有体现以人为中心这一特点;C、D两项显然不能达到良好的管理效果。故答案选A。
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职业能力测验题库卫生事业单位招聘考试分类
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职业能力测验
卫生事业单位招聘考试
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