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建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合《劳动法》的规定。
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合《劳动法》的规定。
admin
2013-09-03
20
问题
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合《劳动法》的规定。
选项
A、劳动合同约定试用期为1年
B、在试用期内,沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C、在试用期间,沈某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D、沈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E、沈某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
答案
A,B,E
解析
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
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建设工程法规及相关知识
二级建造师
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