首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
双方职务级别不同的任职回避一般是( )
双方职务级别不同的任职回避一般是( )
admin
2015-04-16
29
问题
双方职务级别不同的任职回避一般是( )
选项
A、以低避高
B、以高避低
C、根据个人需要而定
D、双方回避
答案
A
解析
在我国,任职回避一般实行在工作需要出发前提下,以低避高的方法,即尽量调整那些在本部门中担任职务较低和承担责任较小的亲属一方。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JTBR777K
本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
集团内部经济业务事项
在下列项目投资评价指标中,在一定范围内越小越好的是
某公司2009年度生产甲产品的同定性制造费用实际发生额为35820元,年度预算数为36000元,预计应完成的生产能力为22500工时,实际发生工时为19800小时,标准工时为18400小时。要求:(1)确定同定性制造费用总差异。(
某公司根据销售预测,对某产品2010年四个季度的销售量作出如下预计:设每季末预计的产成品存货占下个季度销售量的15%,年末预计的产成品盘存数为360件。各季预计的期初存货即为上季末预计的期末存货。上年度第四季度的期末存货为280件。
某企业经营一种产品,正常的月销售量为4000件,销售单价为25元,单位变动成本为15元,固定成本为25000元。要求:(1)分别计算达到盈亏平衡点销售量、安全边际率和销售利润率;(2)若其他条件不变,当目标利润为15
试论述决策的特征及决策分析的程序。
对利润中心评价和考核的指标有
背景资料:JMB企业是一家始建于上个世纪80年代中期,主要生产面粉的中型企业。该企业投产后建立了如下的组织结构:一是按集中统一原则设置直线行政领导者,如厂长、车间主任和班组长等。行政领导者对直属下级有直接指挥权;另外,又按专业化分工原则设置了各级
简述人员使用的原则。
适用于中小型企业以及产品品种比较单一,市场需求比较稳定的企业的组织结构形式是
随机试题
预心气管内插管时严重的心血管反应是十分必要的,预防方法有_____。
对于眼部MRI技术的描述,不正确的是
拔髓术操作不合要求的是
男,46岁,有哮喘史、溃疡史,气短、心悸就诊,体征和实验:血压169/95mmHg,血尿酸536mmol/L(正常180~440mmol/L),血钾30mmol/L(正常25~100mmol/L)。若患者长期服用以上药物出现剧烈干咳,可选用的替代药物是
自营性个人住房贷款期限最长为();政策性个人住房贷款的期限最长为()。
根据建设工程施工合同示范文本通用条款的规定,当合同的组成文件之间出现矛盾或歧义时,下列有关文件优先解释顺序中,正确的有()
下列关于发票使用的说法正确的是()。
在20世纪30年代经济危机期间,罗斯福政府既直接提高就业率,又为经济恢复发展拓展了空间的措施是()。
已知四边形ABCD是平行四边形,下列结论中不正确的是().
文小雨加入了学校的旅游社团组织,正在参与组织暑期到台湾日月潭的夏令营活动,现在需要制作一份关于日月潭的演示文稿。根据以下要求,并参考“参考图片.docx”文件中的样例效果,完成演示文稿的制作。在第4张幻灯片的右侧,插入考生文件夹下名为“图片2.jpg”
最新回复
(
0
)