首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为( )。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为( )。
admin
2010-05-06
63
问题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为( )。
选项
A、当事人
B、委托人
C、代理人
D、第三人
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JTrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司发行优先股股票,票面总价值为8000万元,筹资费率为3%,年股息率为12%,则其资金成本为()。
邀请招标的公开程度()公开招标的公开程度。
企业资本公积金的主要来源有()。
下列文件和资料中,属于招标文件内容的有()。
某投资方案净现值可能为5600万元、4300万元和2680万元,发生的概率分别为0.2、0.3和0.5,则该投资方案净现值的期望值是()万元。
中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,同时通知未中标人,并与中标人在()个工作日内签订合同。
我国的合同法中,法定的免责事由仅指()。
国家现行价格是指现行商品价格的收费标准,包括()等价格形式。
人力资本投资理论打破了劳动经济学中的()假设。
随机试题
头部外伤致颅内血肿患者已发生脑危象,临床上最有效的治疗措施是
可摘局部义齿基牙的倒凹深度是指
咬肌间隙感染主要表现为口底蜂窝织炎主要表现为
价值工程活动的首要环节是进行对象的选择,适用于价值工程对象选择的方法是( )。
下面是某求助者WAIS-RC的测验结果:根据该测验得分,可以判断该求助者()。
某甲是间歇性精神病人。某日,某甲喝醉了酒,把某酒店老板打成重伤,在群众抓捕他时,某甲因惊恐而精神病发作。则某甲()。
如果将期末考试结果的解释视为终结性评价,那么对在教学过程中实施测验的解释就是______。
美国社会学家默顿将社会功能划分为显功能和潜功能两个层次。显功能是有助于系统的调整和适应的客观后果,这种适应和调整是系统中的参与者所期望达到或能预料、认识到的。潜功能是没有被预料也没有被认识的客观后果。下列选项不符合潜功能定义的一项是()。
以下四个题使用如下的“仓库”表和“职工”表,表结构如下:仓库(仓库号C(3)、所在地C(8)、人数N(2))职工(仓库号C(3)、职工号C(2)、姓名C(8)、工资I)检索最少有4名职工的仓库的职工平均工资()。
以下上网方式中采用无线网络传输技术的是()。
最新回复
(
0
)