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如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能有假?
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能有假?
admin
2022-12-04
37
问题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能有假?
选项
A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功。
B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。
C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功。
D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会更加有效。
E、只有有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策才会更加有效。
答案
B
解析
题干断定:高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定→公司最后确定的薪酬政策就不会成功
由于P→Q等价于¬P∨Q;因此,上式等价于:或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。所以,选项B必然正确,不可能有假。
选项D为干扰项,由题干第二句话,不能推出D项必然成立,因为如果管理人员参与但不告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策也不会更加有效。其他选项也不能从题干必然推出。
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管理类联考综合能力题库专业硕士分类
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管理类联考综合能力
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