首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括( )。
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括( )。
admin
2022-03-25
44
问题
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括( )。
选项
A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B、职工因醉酒遭受事故伤害的
C、职工因操作失误遭受事故伤害的
D、职工因自残遭受事故伤害的
E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的
答案
A,B,D
解析
不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括:
①故意犯罪的;
②醉酒或者吸毒的;
③自残者或自杀的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JX0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现()原则。
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
在新一轮的经济衰退中,老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题,原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒,以补贴家用。根据以上材料,回答下列问题。在下列说法中,正确的是()。
下列组织形式中,()已成为目前组织工作活动的最流行的方式。
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。人力资源规划中最关键性的一环是()。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。
组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。
下面不属于敏感性训练目的的有()。
随机试题
胸腔积液最常见的症状是
Thephysicistinvestigatingtherelationshipbetweentimeandspace,thechemistexploringthepropertiesofanewsubstance,th
A.硝普钠B.β受体阻滞剂C.西地兰D.地西泮E.间羟胺男性,62岁,急性心肌梗死后第2天,胸闷、心悸、咳嗽,BP140/90mmHg,心率96次/分,双肺底中小水泡音,选择哪一种治疗最好
下列能体现中医学的整体思想观点的是
在计算应纳税所得额时,企业发生的下列支出可以作为长期待摊费用,按照规定摊销准予扣除的有()。
方达物业管理公司(3级资质)目前承接了5个物业项目,其中有写字楼和住宅小区,管理面积135万平方米,服务质量得到了上述物业项目的业主的肯定。问题1.为了进一步发展企业,该物业管理公司应如何制定市场营销策略?2.物业管理公司经营战略
我国《计量法》规定,计量检定工作应当符合以下要求_________。
在思想上完成拨乱反正,其前提不包括()。
America’sLegislatorsBacktoSchoolWeekⅠ.Time—ThethirdweekofSeptemberisthe【1】ofAmerica’sLegislatorsBackto
A、Thepopulationwillincreaseuncontrollably.B、Peoplewillsufferfrommoreseriouslackoffood.C、800millionpeoplewilldi
最新回复
(
0
)