某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权

admin2019-11-01 38

问题某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：
对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是( )。

选项 A、该计划的获受人可以不购买本公司的股票
B、该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值
C、该计划可以使获受人在风险较小的前提下获得较大激励
D、该计划能否实施，与该公司的成长性和股票市场的景气程度无关

答案A，B，C

解析股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票；股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；经营者可以在风险小的前提下得到较大的激励。股票期权计划与公司的成长性和股票市场的景气程度有关。本题选ABC。

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感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。

出于内源性动机工作的员工看重的是()。

最低工资立法的()，是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有()。

因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行。

下列关于人力资本投资说法不正确的是()。

下列有关需要与动机的说法，正确的是()。

世界上第一所正式护：上学校创建于

A．黄斑水肿B．心肌缺血C．粒细胞缺乏D．中毒性表皮坏死松解症E．周围神经病变国外有关药物警戒信息中高剂量维生素B6可致()。

施工组织设计按编制对象和范围不同可以分为()。

甲监理单位受乙建设单位委托对某工程项目实施监理，该工程项目的设计单位为丙设计院。在监理过程中，甲监理单位的某专业监理工程师发现丙设计院的工程设计不符合建筑工程设计标准，该监理工程师应当()。

以小组的结构划分，小组可以分为正式小组和(　　)。

下列属于互动式的支架的是()。

共16题，任选6题，每题5分，共30分，多选者以前选6题计分简述规定情境。

有关法律制定的权限划分所形成的制度结构称为()。

•Readthenoteandtheleafletbelow.•Completetheinvoice.•Writeawordorphrase(inCAPITALLETTERS)oranumberonlines

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