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你和小王同时进入单位,小王的父亲与领导是好朋友,在任务分工上,轻活都分给了小王,重活、累活都分给了你,并且同事们对小王非常热情,对你却十分冷淡,此时你怎么办?
你和小王同时进入单位,小王的父亲与领导是好朋友,在任务分工上,轻活都分给了小王,重活、累活都分给了你,并且同事们对小王非常热情,对你却十分冷淡,此时你怎么办?
admin
2017-05-23
33
问题
你和小王同时进入单位,小王的父亲与领导是好朋友,在任务分工上,轻活都分给了小王,重活、累活都分给了你,并且同事们对小王非常热情,对你却十分冷淡,此时你怎么办?
选项
答案
工作上不可能总是一帆风顺,困难与挫折出现实属正常。无论身处顺境还是逆境,保持平稳心态,淡然处之,面对赞扬,谦虚接受,戒骄戒躁;面对批评,认真聆听,及时反思,这才是一个事业单位工作人员应该具有的工作态度。所以,面对题中情况,我会这样去处理: 首先,保持平稳心态,继续干好本职工作。面对同事对自己与小王的区别对待,心存委屈跟疑惑是人之常情,一时产生消极情绪也能理解.但我不能被这种消极情绪所左右,而应积极调整心态,工作至上,按时保质地完成分配给自己的任务。 其次,认真反思自身,寻找问题症结。自己与小王同时进入单位,尽管小王的父亲是领导的好朋友,但是我相信单位领导公私分明。所谓重活、轻活,只是任务分工不同,并非有意区别对待。而且很可能由于我们专业不同或岗位职能不同,导致我和小王的工作状态不同。因此,我会理性看待这个问题。 最后,同事们之所以会对小王热情、对我冷淡,可能是因为我平时忙于工作,与同事们相处的机会比较少,导致同事们对我不了解;也可能是我平常工作中言行有些不当,导致同事们对我产生了误解。因此,我会及时调整自己的工作状态,与同事们加强交流、密切沟通,虚心向他们学习、请教,积极参加部门活动,使同事们对我更加了解。与此同时,我还会认真踏实干好自己的本职工作,不断提高自己的业务能力和业务水平。相信通过我的实际表现,同事对我的态度一定会有所改观。
解析
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