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  3. 简述心理测验的应用。

简述心理测验的应用。

admin2019-08-20  82
问题 简述心理测验的应用。
选项
答案(1)测量在心理咨询中的应用 心理测验在心理咨询中主要用于测量个体各个方面的心理属性，以提高个体对于社会和生活的适应能力。在心理咨询过程中，心理测验起到的作用主要是诊断与效果评估，其中，诊断用得最多。例如，智力测量可用于鉴别智力低下的儿童；兴趣、能力倾向测验可帮助个体做出更适合自己、更合理的职业选择；性格测验可以提高个体的自我认知；焦虑、抑郁测验可用于鉴别具有心?理障碍的个体。 (2)测量在人事测评中的应用 心理测验在人事测评中可分为两大类，一类针对在岗人群，检验其工作能力是否合格，或是对其心理状况进行评估；另一类针对外部人员，通常运用于招聘选拔过程中。 以胜任力模型为例，心理学家根据大量的研究结果，编制成素质词典，将人的素质分为六大类二十个具体要素，对人的各个方面进行了全面的概括。胜任力测评主要包括五大方面：智力测验、个性测量、专业知识技能测验、特殊能力测验、管理能力测量。其中可以运用到许多心理测量量表，比如韦克斯勒成人智力量表、斯特朗一坎贝尔兴趣问卷、贝内特机械理解测验等。 (3)测量在教育评价中的应用 心理测量在教育评价中的作用主要有三点：一是可以因材施教；二是帮助评价教育不同阶段的成效；最后是有利于形成新的教育思想，实施新的教育技术。教育评价一般会进行以下几方面的测量：品德测量、学习动机测验、学习适应性测验、智力测验、性向测验、创造力测验、学习能力测验、学习成绩测验、职业兴趣测验、个性测验。同时，不仅仅是针对学生，教育评价也涉及对教师的评价，比如教师的职业资格、教学水平、班级管理水平以及教师个人的个性判定：等。这也与人事测评存在一定的相似性。
解析
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