组织制定目标的过程是什么?

admin2019-06-24 48

问题组织制定目标的过程是什么?

选项

答案设立目标有五个步骤： (1)回顾该组织的使命，即目的。高层管理预定目标，这是一个暂时的、可以改变的目标预案。审视组织的使命，也就是组织的目的。即可以上级提出，再同下级讨论；也可以由下级提出，上级批准。无论哪种方式，必须共同商量决定。 (2)评估可获得的资源。领导必须根据企业的使命和长远战略，估计客观环境带来的机会和挑战，对该企业的优劣有清醒的认识，并对组织应该和能够完成的目标做到心中有数。 (3)独自或者与其他人共同确定目标。目标要反映希望的结果，同时应该与组织的使命和其他领域的目标相协调；目标还应该是可度量的、具体的、包含完成期限的。 (4)制定书面目标并和员工沟通。 (5)评估结果以判断目标是否达到。如果目标没有达成，要对目标做出适当调整。

解析

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管理学原理

经管类

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委托辩护

任何单位或个人发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人，向司法机关反映的形式有

下列人员中，不得被委托担任辩护人的是

在委托合同的履行过程中，委托人另行委托导致受托人受有损失时_______。

关于旅客应该注意的事项，下列做法正确的是()

分类法优缺点

从西方资本主义国家的特点出发，得出创新是由企业家来实现这一结论的学者是()

下列画线的句子翻译错误的是()

【B1】【B12】

目前影响杨先生舒适的首要因素是促进杨先生舒适的首要措施是

有关硫脲类临床应用错误的是

妇科门诊，某已婚妇女自诉．白带增多，外阴瘙痒伴灼热感1周。检查．阴道黏膜充血(＋＋)，有散在红色斑点。白带呈泡沫状，灰黄色，质稀薄，有腥臭味。告知此患者该病治愈的标准是治疗后()。

下列属于脂溶性维生素的有()。

关于遗产在时间上的时效性，下列说法正确的是(　　)。

拜占庭文化的三大文化因素不包括()。

transposition

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关于遗产在时间上的时效性，下列说法正确的是( )。

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