2. 司法
  3. 某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对《公司法》规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规

某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对《公司法》规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规

admin2022-01-21  29
问题 某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对《公司法》规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定?(  )
选项 A、前一种义务仅适用于董事、高级管理人员，而后一种义务适用于一般劳动者
B、前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务
C、前一种义务是无偿义务，后一种义务是有偿义务
D、违反前一种义务承担赔偿责任，违反后一种义务仅承担行政责任
答案A,B
解析 《公司法》设定的保密义务是为董事、监事、高级管理人员设定的。而劳动法设定的保密义务是为普通劳动者设定的。故A正确；根据《公司法》第149条第l款第(七)项的规定，董事、高级管理人员不得擅自披露公司秘密，可见《公司法》规定的保密义务是法定义务。《劳动合同法》第23条第1款：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”可见劳动法规定的保密义务是约定义务。故B正确；两种义务都既可有偿又可无偿。故C错误； 《公司法》第150条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》第90条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”可见，违反公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务都应承担赔偿责任。故D错误。
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法律职业资格

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