人创造能力的外在表现是 ( )

admin2015-10-21 51

问题人创造能力的外在表现是 ( )

选项 A、创造行为
B、发明行为
C、发现行为
D、探索行为

答案A

解析创造行为是人的创造能力的外在表现。

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组织行为学

经管类

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人创造能力的外在表现是 ( )

组织行为学

经管类

公务员职务、能力、资历和积累贡献的综合体现是（）

目的在于提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作能力的培训是（）

我国公务员的级别根据及其、和确定。

根据培训对象的差异，公务员培训主要包括四种类型：对新录用人员的、晋升领导职务的、根据专项工作需要进行的以及在职公务员更新知识的。

申诉受理机关的设定有两种模式：和。

若国家公务员降职过程中发生争议，解决的途径有()

在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是()

家庭影响主要是父母的个性和教育方式。

个性形成的最初根源是家庭影响。

网络

A．髋关节B．膝关节C．踝关节D．肩关节

A、在注册的执业地点取得相应的处方权B、经所在执业地点执业医师签字或加盖专用签章后方有效C、方可开具处方D、其处方权即被取消E、经所在医疗、预防、保健机构有处方权的执业医师审核、并签名或加盖专用签章后方有效

腰椎穿刺术，下列哪项不属禁忌证

下列不属于外源性感染的是

EPC总承包合同中，承包商的主要权利和义务包括（）。

[2005年第38题]原子序数为24的元素，其原子外层电子排布式应是()。

通过寻找潜在客户可以建立客户关系，需找潜在客户的方法包括()。

正确处理“先富”与“共富”的关系，应该做到()。

如果(a、b、c、d、e都大于0)，那么把a、b、c、d、e从大到小排列是()。

人创造能力的外在表现是 ( )

组织行为学

经管类

公务员职务、能力、资历和积累贡献的综合体现是（）

目的在于提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作能力的培训是（）

我国公务员的级别根据________及其________、________和________确定。

根据培训对象的差异，公务员培训主要包括四种类型：对新录用人员的________、晋升领导职务的________、根据专项工作需要进行的________以及在职公务员更新知识的________。

申诉受理机关的设定有两种模式：________和________。

若国家公务员降职过程中发生争议，解决的途径有()

在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是()

家庭影响主要是父母的个性和教育方式。

个性形成的最初根源是家庭影响。

网络

A．髋关节B．膝关节C．踝关节D．肩关节

A、在注册的执业地点取得相应的处方权B、经所在执业地点执业医师签字或加盖专用签章后方有效C、方可开具处方D、其处方权即被取消E、经所在医疗、预防、保健机构有处方权的执业医师审核、并签名或加盖专用签章后方有效

腰椎穿刺术，下列哪项不属禁忌证

下列不属于外源性感染的是

EPC总承包合同中，承包商的主要权利和义务包括（）。

[2005年第38题]原子序数为24的元素，其原子外层电子排布式应是()。

通过寻找潜在客户可以建立客户关系，需找潜在客户的方法包括()。

正确处理“先富”与“共富”的关系，应该做到()。

如果(a、b、c、d、e都大于0)，那么把a、b、c、d、e从大到小排列是()。

我国公务员的级别根据及其、和确定。

根据培训对象的差异，公务员培训主要包括四种类型：对新录用人员的、晋升领导职务的、根据专项工作需要进行的以及在职公务员更新知识的。

申诉受理机关的设定有两种模式：和。