根据劳动合同法律制度的规定，下列丙公司及其员工的做法符合法律规定的有( )。

admin2022-05-11 53

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列丙公司及其员工的做法符合法律规定的有( )。

选项 A、丙公司是由甲、乙企业因经营需要合并而成立的，原企业与员工的劳动合同对丙公司继续有效
B、张某接替丙公司法定代表人的职位，上任后要求公司与员工重新签订劳动合同
C、丙公司拖欠员工赵某3个月的工资，赵某到人民法院申请支付令
D、丙公司聘用刘某为技术开发部副经理，双方约定刘某若辞职2年内不得从事相关行业，丙公司每月向其支付经济补偿

答案A,C,D

解析根据规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。选项A正确，选项B错误。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。选项C正确。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。选项D正确。

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