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(2008年案例分析第二大题,第75—78题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是w公司的解雇通知书,要求
(2008年案例分析第二大题,第75—78题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是w公司的解雇通知书,要求
admin
2013-10-22
57
问题
(2008年案例分析第二大题,第75—78题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是w公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班,但w公司始终不给其分配工作,也不向其支付工资。2008年5月5日,王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日,王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故,随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日,王某在大地震中失踪,至今下落不明。
根据劳动合同法,本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权( )。(2008年案例分析第77题)
选项
A、请求w公司继续履行劳动合同
B、向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令
C、请求w公司支付自2008年1月1日起计算的双倍工资
D、请求w公司支付自2008年2月1日起计算的双倍工资
答案
A,D
解析
本题涉及的考点是劳动合同法的相关知识点。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同没有依法解除的,劳动者可以要求继续履行劳动合同。另根据该法第30条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。故B项的申请对象错误。根据《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第97条的规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日(2008年1月1日)起一个月内订立。因而未订立劳动合同的双倍工资应当从2008年2月1日起计算的双倍工资。
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