2. 公务员
  3. 结合所给关于“一线工作法”的材料，结合武汉市实际和所报岗位，围绕“在一线联系群众、宣传群众、服务群众”的内容，自拟题目，自选角度，写一篇1000字左右对策性文章。

结合所给关于“一线工作法”的材料，结合武汉市实际和所报岗位，围绕“在一线联系群众、宣传群众、服务群众”的内容，自拟题目，自选角度，写一篇1000字左右对策性文章。

admin2010-12-12  41
问题 结合所给关于“一线工作法”的材料，结合武汉市实际和所报岗位，围绕“在一线联系群众、宣传群众、服务群众”的内容，自拟题目，自选角度，写一篇1000字左右对策性文章。
选项
答案心系群众维护群众利益 随着我国进入社会转型期、矛盾凸显期，怎样实现好、维护好、发展好群众最根本利益问题显得更加紧迫和必要。近年来，武汉市积极推行“一线工作法”，变群众上访为干部下访，及时有效地化解了基层各种矛盾，密切了党群关系，锻炼了干部队伍，但也存在着部分领导干部不善于与群众打交道、不会解决群众提出的问题等情况。为了建设服务型政府和服务型政党，我们在实践工作中，一定要将“一线工作法”落到实处、取得实效，真正“身入”基层摸实情，“深入”一线察民情，“心入”群众办事情，促进各项工作的顺利进展。 体察民情，干部要在一线工作。劳动和社会保障工作，是关系到群众利益的一项重要工作。领导干部要在实践工作中当好“调研员”，深入到街道、乡镇、社区、厂矿、工地等地方，摸清群众在参加劳动和社会保障中面临的热点和难点问题，全面了解掌握一线各项工作的进展情况，真正做到全方位地收集民情民意。 宣传指导，决策要在一线落实。领导干部要当好义务“宣传员”，经常深入一线宣传党的各项方针政策和劳动保障方面的法律法规及有关政策，及时把上级党委、政府的决策决定精神传达到最基层，引导广大群众依法维护自己的合法权益，增强维护社会稳定的自觉性。同时还要督促、检查、指导一线各项工作的开展情况，确保各项工作在基层得到有效落实。 办好实事，问题要在一线解决。劳动和社会保障工作，是一项非常复杂的工作。一旦处理不好，将直接影响普通群众的利益。领导干部要紧密结合劳动保障工作的各项要求，深入一线工作积极主动地协调解决群众反映强烈的劳动和社会保障问题，深入开展零距离服务等活动，以群众满意为目标，深入推行阳光政务，进一步规范完善“一站式”服务和“首问负责制”、“限时办节制”、“服务承诺制”、“限时问责制”。 解放思想，创新要在一线体现。各级领导干部要进一步深入对武汉市情和民情的认识，创新工作思路和方法，把人民群众关心的热点、难点问题，作为我们创新工作思路的源泉和动力，围绕党的路线方针政策，创造性地开展好全市的劳动和社会保障工作，使发生在一线的工作难题得到有效的解决。 强化指导，成效要在一线检验。要真正在实践中贯彻落实好“一线工作法”，就必须做好考核和监督工作。我们要把开展“一线工作法”情况与党员干部本职业务工作一并考核，并组织一定范围内的党员群众进行民主评议，科学评价党员干部的工作。对工作中涌现出来的先进典型，将通过多种形式宣传推广，并择优进行表彰；对工作开展不力、措施不实、效果不好、基层和群众不满意的，要进行批评教育，并责令整改。 群众利益无小事，各级领导干部要树立以人为本的思想观点，积极落实“一线工作法”，切实解决群众问题，把群众问题化解在萌芽状态，维护好群众利益。
解析
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