某单位的企业主管给某员工下达了一项任务，要求在规定的时间内完成。期间，该主管有事出差了，他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期，以下是他们之间的对话。主管：月初布置的任务完成了吗? 员工：我的工作需要财务部门提供数据支持，但财务部门未及时提供，所

admin2012-03-28 47

问题某单位的企业主管给某员工下达了一项任务，要求在规定的时间内完成。期间，该主管有事出差了，他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期，以下是他们之间的对话。
主管：月初布置的任务完成了吗?
员工：我的工作需要财务部门提供数据支持，但财务部门未及时提供，所以没有办法完成。
主管：财务部门为什么不提供数据?
员工：财务部门的人说，各部门的数据没报给他们，以致无法进行汇总统计，当然就提供不出我们所需的数据了。
主管：那你为什么不向我及时汇报?
员工：这些天，你出差在外，我打电话给你，问你是否参加财务部门主持的协调会，你说赶不回来，不参加。
上述材料反映的是( )。

选项 A、持续绩效沟通的重要性
B、制订绩效计划的重要性
C、绩效反馈的重要性
D、绩效实施阶段的重要性

答案A

解析为了使绩效计划顺利进行，就要求企业管理人员和员工不断地进行沟通，只有持续有效的沟通才能做到有效的绩效管理，这就是绩效沟通的重要性。

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