日前，湛江市人社局出台相关意见，将在全市行政机关推行新录用公务员导师制，以帮助新录用公务员提升履职素质能力。为了让新入职公务员更好地适应环境，推出老带新，师傅带徒弟的方式，你怎么看？

admin2016-11-29 39

问题日前，湛江市人社局出台相关意见，将在全市行政机关推行新录用公务员导师制，以帮助新录用公务员提升履职素质能力。为了让新入职公务员更好地适应环境，推出老带新，师傅带徒弟的方式，你怎么看？

选项

答案湛江市在全市行政机关推行新录用公务员导师制，是对公务员管理体制的一种创新。公务员导师制能够让新人职的公务员更好地适应环境，快速融人到新的集体及工作之中，有利于新入职公务员提升履职素质能力，进而大大提高工作效率，更好地为群众办事，是一项惠民利民的好政策。新录用公务员导师制的实行，让导师在日常工作和学习中能够对新录用公务员进行指导和帮助，从思想、作风、心理上关心新录用公务员的成长，加强对其学习方面的指导，向其传授工作经验，培养和锻炼其业务能力等。在思想观念上，导师能够帮助新录用公务员坚定理想信念，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业、无私奉献的信念；在业务能力上，导师能够向新录用公务员培训岗位工作的知识技能、办理业务的流程和要求、岗位相关的法规政策、应急管理知识、依法行政知识以及本地本部门的实际情况等，帮助新录用公务员尽快适应岗位工作要求；在工作作风上，导师能够重点对新录用公务员的机关工作行为规范、基层工作方式方法、群众工作方法等进行培养，帮助其树立良好的职业道德；在协调配合方面，导师能够重点对新录用公务员的机关基本礼仪进行培训，帮助新录用公务员明确角色定位，调整好心态，引导新录用公务员尽快融人机关工作生活；在廉政勤政意识上，导师能够引导新录用公务员牢固树立用权为民、清正廉洁的意识，树立人民公仆的良好形象。为了使该项政策得以有效实施，达到预期目的，还需要做到以下几点：第一，制定严格的导师选拔标准。公务员主管部门以及相关单位应尽量从担任中层以上领导职务的公务员或者业务骨干中选聘导师，导师应具备高思想觉悟、高度责任心以及廉洁自律等基本要求，以能够给新人职公务员做出表率。第二，导师应切实做好对新录用公务员的“传、帮、带”工作。导师应高度重视对新人职公务员进行全方位培养的重大意义，切实履行好对新人职公务员的“传、帮、带”工作，在各项培养工作中积极发挥主导作用。第三，完善新录用公务员导师制的监督机制。要建立履职尽责督促检查长效机制，细化工作目标和时间进度要求，建立工作台账，定期和不定期开展督导检查，对推行情况不理想的进行重点剖析，深入查找原因，研究采取有效措施予以解决。同时，也应时刻提高警惕，避免因新录用公务员导师制而产生新的腐败问题。

解析

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日前，湛江市人社局出台相关意见，将在全市行政机关推行新录用公务员导师制，以帮助新录用公务员提升履职素质能力。为了让新入职公务员更好地适应环境，推出老带新，师傅带徒弟的方式，你怎么看？

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