2. 公务员
  3. 你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办?

你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办?

admin2017-03-22  21
问题 你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办?
选项
答案作为一名公务员，不能由于领导器重我就自豪骄傲，也不能由于同事疏远我就觉得沮丧，我会一如既去地做好本职工作。对于题目中出现的这一问题，我会认真对待，积极处理。 (1)认真负责地做好领导交办的事项。对于领导的器重，不声张，不炫耀。领导作为单位的指挥者，具有宏观把握全局的能力和丰富的工作经验。现在，领导总是交给我一些别人职责内的工作，一定是为工作大局考虑，可能是这部分工作过于紧急，或者这部分工作过于繁琐而导致相关同事任务过重。在这种情况下，我一定在保证自己分内工作保质保量完成的情况下，抽出一定的时间和精力，努力完成领导交办的其他任务。必要时，可以适时与领导沟通，建议领导向相关同事说明情况。 (2)对于同事，一如既去地加以尊敬，并虚心学习，积极主动地与他们沟通交流。并在恰当的时光、恰当的场所以恰当的方式与同事进行沟通，争取他们的理解和支持。另外，由于领导交办的是别人职责内的工作，可能自己在业务上还不算很熟悉，所以，可以真诚地向同事们请教，及时交流和沟通，请他们帮助自己克服可能会出现的问题和困难，以便工作的顺利开展。 (3)俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。”同事对我疏远，不可能只会由这一件事引发，可能是我平时就没有注意自己的态度和行为，所以在日常工作和生活中，我要时刻保持谦虚随和的态度，不恃才傲物，多与领导和同事交流沟通，多与同事一起加入部分业余活动，让他们全面地理解我，以加深大家的了解和熟识。 和谐的人际关系是工作顺利的前提。在以后的工作中，我要更加主动地和同事搞好关系；把领导的信任作为自己勤奋工作、积极进取的动力，以出色的工作和人格魅力赢得领导和同事的双重肯定。
解析
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