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常用的人力资源内部供给预测方法有( )。
常用的人力资源内部供给预测方法有( )。
admin
2012-11-28
85
问题
常用的人力资源内部供给预测方法有( )。
选项
A、德尔菲法
B、人员核查法
C、马尔可夫模型法
D、管理人员接续计划法
E、管理人员判断法
答案
B,C,D
解析
本题考查的是人力资源内部供给的预测。最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。人员核查法多用于短期的人力资源拥有量预测，管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测，马尔可夫模型法是一种应用广泛的定量预测方法。选项AE属于人力资源需求预测法。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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