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  3. 为了保障激励策略的有效性，应当体现哪些原则要求?

为了保障激励策略的有效性，应当体现哪些原则要求?

admin2014-01-16  63
问题 为了保障激励策略的有效性，应当体现哪些原则要求?
选项
答案(1)及时性原则。无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，如果“时过境迁”，时间拖得过长，再大强度的奖励或处罚也将失去意义。 (2)同一性原则。在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖惩不能有严有松、前后不一，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性。 (3)预告性原则。对于员工的奖惩，应当贯彻“预先告诉、清楚明确、详细具体”的原则使他们无论对成绩还是对失误都有所警觉，有所感悟，特别是那些已经出现多次失误的人员尽早地劝导和告诫，不至于使其越陷越深而无法自拔。 (4)开发性原则。对各种激励策略的贯彻执行者来说，为了提高激励策略的有效性，必须重视对他们的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断地总结成功经验和失败的教训。
解析
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