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某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。 根据上述资料回答下列问题: 在搜集财务部员工工作信息时
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。 根据上述资料回答下列问题: 在搜集财务部员工工作信息时
admin
2012-03-28
36
问题
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。
根据上述资料回答下列问题:
在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。
选项
A、问卷调查法
B、观察法
C、工作实践法
D、工作日志法
答案
B,C
解析
观察法是一种传统的工作分析法,指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关的工作内容、工作间的相互联系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。工作实践法是指工作分析人员直接参与研究的工作,从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。因此不适合用这两种方法搜集财务部员工工作信息。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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