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  3. 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。 根据上述资料回答下列问题： 在搜集财务部员工工作信息时

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。 根据上述资料回答下列问题： 在搜集财务部员工工作信息时

admin2012-03-28  39
问题 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。
根据上述资料回答下列问题：
在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是(    )。
选项 A、问卷调查法
B、观察法
C、工作实践法
D、工作日志法
答案B,C
解析 观察法是一种传统的工作分析法，指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关的工作内容、工作间的相互联系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。工作实践法是指工作分析人员直接参与研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。因此不适合用这两种方法搜集财务部员工工作信息。
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