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  3. A公司在招聘测试过程中，将20名候选人划分为四个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性的意见。每隔十分钟，会给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小组争论，

A公司在招聘测试过程中，将20名候选人划分为四个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性的意见。每隔十分钟，会给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小组争论，

admin2012-10-17  85
问题 A公司在招聘测试过程中，将20名候选人划分为四个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性的意见。每隔十分钟，会给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小组争论，从而选拔合适的人才。
根据上述材料，回答问题。
使用评价中心应当注意的问题有(   )。
选项 A、评估人员一般要在现场进行指导
B、评估人员一般为企业直线经理或相关专家
C、参评人员要接受严格的训练
D、评估人员与被试者应当不熟悉
答案B,C,D
解析 评价中心应当注意的问题有，第一是评估人员一般为企业直线经理或相关专家，第二是参评人员要接受严格的训练，第三是评估人员与被试者应当不熟悉。
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