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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间 【 】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间 【 】
admin
2021-08-12
32
问题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间 【 】
选项
A、不存在劳动关系
B、默认存在劳动关系，不必订立劳动合同
C、已订立固定期限劳动合同
D、已订立无固定期限劳动合同
答案
D
解析
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K24x777K
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国际经济法概论题库法学类分类
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国际经济法概论
法学类
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