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(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中.管理人员、
(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中.管理人员、
admin
2011-10-19
77
问题
(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中.管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。
根据转换比率分析法计算,该企2011年需要增加管理人员( )人。
选项
A、5
B、10
C、20
D、25
答案
A
解析
销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元,所以管理人员、销售人员和客服人员共增加40名。管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2,所以需增加管理人员40×(1/8)=5(人)。
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