在建设项目人力资源管理环节中,薪酬管理策略应当在( )原则下达到现实性的平衡。

admin2009-06-15  34

问题 在建设项目人力资源管理环节中,薪酬管理策略应当在(    )原则下达到现实性的平衡。

选项 A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、经济性原则
E、合理性原则

答案A,B,C,D

解析
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