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  3. 对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是( )。

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是( )。

admin2013-05-31  71
问题 对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是(    )。
选项 A、采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配
B、采用经济激励为主的外在激励手段
C、采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施
D、绩效评价以短期目标的实现为依据
答案C
解析
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