(2014年)关于投射测验的说法，正确的是( )。

admin2017-05-10 56

问题 (2014年)关于投射测验的说法，正确的是( )。

选项 A、投射测验常被用于测量智力
B、投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
C、投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
D、投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

答案D

解析人格测验方法主要有自陈量表和投射法。投射法是由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。投射法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个体特质。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KDMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2014年)关于投射测验的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。在服装生产淡季，一部分工人被辞退，这种失业属于()。

人们在知觉事物时，具有连续性、封闭性或共同运动特征的对象易被知觉为一组，这种组织、整合的规则是()。

领导有两个基本特点，即()。

不属于在职培训开发的是()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有()。

该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。为了维持长期雇佣关系，该企业可以采取如下人力资源方面的措施()。

该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。维持长期雇佣关系，职工也可获得以下一些直接收益()。

下列针对集体合同的描述，正确的是()。

在PowerPoint2000中，如果要向演示文稿的每一张幻灯片中添加相同的对象，应编辑________。

"Helicopterparenting"describesastyleofraisingchildrenwhereparentsareover-protectiveanddotoomuch.Thetermwasuse

鉴别双侧肾上腺增生及肾上腺皮质腺瘤的辅助检查有

年轻女性发现乳房肿块，最常见的疾病是

男，60岁。因胃溃疡合并多次大出血，行胃大部切除术。该病人术后可能出现的营养性并发症不包括

A．柏油样便B．陶土样便C．果酱样便D．米泔水样便E．脓血便细菌性痢疾

A.球后视神经炎B.视乳头炎C.视神经脊髓炎D.视乳头血管炎E.Leber遗传性视神经炎可分为视乳头水肿型和视网膜中央静脉阻塞型的是

患者，女性，结婚2年余未孕，月经周期不规律，经来腹痛，月经量少，色黯有小血块，经前乳房胀痛，烦躁易怒。舌质黯红苔薄白，脉弦。应首选

除首次放款外，以后的每次放款只需要提供()。

下列金融犯罪不能由单位构成的有()。