人力资源管理的互补优化原理：

admin2015-11-30 24

问题人力资源管理的互补优化原理：

选项

答案指充分发挥每个员工的特长，助长抑短，采用协调优化的组合，形成整体优势，顺利有效地发挥强大的合力功能。

解析

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