首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
实用职业技能
人力资源管理的互补优化原理:
人力资源管理的互补优化原理:
admin
2015-11-30
23
问题
人力资源管理的互补优化原理:
选项
答案
指充分发挥每个员工的特长,助长抑短,采用协调优化的组合,形成整体优势,顺利有效地发挥强大的合力功能。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KDox777K
本试题收录于:
汽车维修工(高级)题库制造大类分类
0
汽车维修工(高级)
制造大类
相关试题推荐
在道路上发生交通事故造成人身伤亡时,要立即抢救受伤人员并迅速报警。
驾驶人违反交通运输管理法规发生重大事故使公私财产遭受重大损失的可能处3年以下徒刑或拘役。
活性炭具有极大的表面积和很强的吸附能力,每1g活性炭的表面积为_______,其吸附的气体量是本身质量的_______。
运输质量主要用运送货物的完整性、准确性、及时性来考核。()
试验车接车质量检查与评价只需检查,不需评价。()
汽车维修性是指汽车对按技术文件规定所进行的维修工作的适应能力。()
简述可变进气控制系统的工作原理。
网络市场是由因特网上的_______组成。
网络媒体有广泛的目标受众,信息容量大,可详细说明和展示,费用低,但传播过程干扰多,传播技巧有待进一步探索。()
拉深工艺除了常见的筒形件外,还有__________等多种。
随机试题
新生儿抗感染的主要抗体是()
有关试带法尿蛋白测定,正确的是
利息率是一定时期利息同本金的比率。()
土地使用权抵押设定本身发生土地使用权转移,即土地使用权抵押后,土地使用者不可继续对土地进行占有、收益。()
闭合导线和附合导线在计算下列哪项差值时,计算公式有所不同?()
简述小学阶段数学学习的总目标.
希西阿德
IfyouhaveachancetogotoFinland,youwillprobablybesurprisedtofindhow"foolish"theFinnishpeopleare.Takethe
HowtoFindTimeforYourselfI.Introduction:waystocarveoutyourowntimeA.Reality:toobusyB.Desire:sometimeforyou
MostAmericansretireaftertheageofsixty.Theusualageofretirementis65,althoughsomepeopleretireat55oryounger.O
最新回复
(
0
)