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人力资源管理的互补优化原理:
人力资源管理的互补优化原理:
admin
2015-11-30
26
问题
人力资源管理的互补优化原理:
选项
答案
指充分发挥每个员工的特长,助长抑短,采用协调优化的组合,形成整体优势,顺利有效地发挥强大的合力功能。
解析
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汽车维修工(高级)题库制造大类分类
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汽车维修工(高级)
制造大类
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