下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是( )。

admin2010-05-06 35

问题下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是( )。

选项 A、给个人提供自我评估工具和机会
B、成立潜能评价中心
C、提供内部劳动力市场信息
D、职业生涯指导与咨询
E、实施培训与发展项目

答案A,D

解析为了帮助员工在组织内不断成长，组织在进行职业生涯管理时要尽可能面向大多数员工，从而提高人力资源的竞争优势。组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法：①提供内部劳动力市场信息；②成立潜能评价中心；③实施培训与发展项目。

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人力资源管理专业知识与实务

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