首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称、为( )。
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称、为( )。
admin
2022-02-25
110
问题
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称、为( )。
选项
A、趋中倾向
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、近因效应
答案
B
解析
绩效评价常见的误区包括晕轮效应、趋中倾向、过宽或过严倾向、年资或职位倾向、盲点效应、刻板印象、首因效应、近因效应。其中,刻板印象是指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KG0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则()。
组织设计的主体工作是()。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。
战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为()。
H公司在2008年制定了新的发展战略2010年收入达到20亿元,2011年达到100亿元,2012年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据上述材料,回答问题。该公司采用德
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
下列情况属于在职培训的成本支出的有()。
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁.法))之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。它是中国特色社会
随机试题
举例说明什么是音位。
个体积极性的基础和根源是()。
IL-2和IL-2受体的检测可用于对某些疾病的监测。一名肾移植患者,术后排斥反应明显,检测IL-2、IL-2受体结果为
下列()的磨光值最高。
土方路堤施工中,不同性的土应分别填筑,不得混筑,每种填料层累计总厚度不宜小于( )。
建设工程项目信息管理手册的主要内容包括()等。
用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须()。
某公司占地5000平方米,房产原值3000000元。2013年发生以下业务:(1)全年取得旅游业务收入1500000元。(2)6月30日,签订房屋租赁合同一份,将原值.500000元的办公用房从7月1日起出租给他人使用,租期
《中华人民共和国教师法》第十条规定,国家扶持和发展()
人的心理发展过程是阶段性和连续性统一的过程。()
最新回复
(
0
)