在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称、为( )。

admin2022-02-25  37

问题 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称、为(          )。

选项 A、趋中倾向
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、近因效应

答案B

解析 绩效评价常见的误区包括晕轮效应、趋中倾向、过宽或过严倾向、年资或职位倾向、盲点效应、刻板印象、首因效应、近因效应。其中,刻板印象是指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响。
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