案例 一般资料:求助者,男性,30岁,硕士。 案例介绍:求助者为某单位科研人员,一个多月前,因工作失误与领导发生冲突,领导说他幼稚,让他写检查。求助者觉得自己没错,不愿写。认为领导霸道,自己无法与之相处,却又想不出解决办法,每天为自己的处境

admin2022-05-25  20

问题 案例
    一般资料:求助者,男性,30岁,硕士。
    案例介绍:求助者为某单位科研人员,一个多月前,因工作失误与领导发生冲突,领导说他幼稚,让他写检查。求助者觉得自己没错,不愿写。认为领导霸道,自己无法与之相处,却又想不出解决办法,每天为自己的处境烦恼,经常失眠,头痛,情绪低落,注意力无法集中,吃饭不香,无心工作,想辞职又舍不得单位的条件和待遇。
    心理咨询师观察了解到的情况:求助者出身军人家庭,内向,聪明好学,追求完美。
导致该求助者烦恼的心理原因最主要是(          )

选项 A、领导让求助者写检查
B、内心冲突
C、领导认为求助者幼稚
D、追求完美

答案B

解析 根据案例介绍“认为领导霸道,自己无法与之相处。却又想不出解决方法,每天为自己的处境烦恼”“想辞职又舍不得单位的条件待遇”,是该求助者的内心冲突,也是导致该求助者的认知因素。A、C项是引起该求助者心理问题的现实刺激。D项是该求助者的人格特点。
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