2. 职业资格
  3. 案例 一般资料：求助者，男性，30岁，硕士。 案例介绍：求助者为某单位科研人员，一个多月前，因工作失误与领导发生冲突，领导说他幼稚，让他写检查。求助者觉得自己没错，不愿写。认为领导霸道，自己无法与之相处，却又想不出解决办法，每天为自己的处境

案例 一般资料：求助者，男性，30岁，硕士。 案例介绍：求助者为某单位科研人员，一个多月前，因工作失误与领导发生冲突，领导说他幼稚，让他写检查。求助者觉得自己没错，不愿写。认为领导霸道，自己无法与之相处，却又想不出解决办法，每天为自己的处境

admin2022-05-25  30
问题 案例
    一般资料：求助者，男性，30岁，硕士。
    案例介绍：求助者为某单位科研人员，一个多月前，因工作失误与领导发生冲突，领导说他幼稚，让他写检查。求助者觉得自己没错，不愿写。认为领导霸道，自己无法与之相处，却又想不出解决办法，每天为自己的处境烦恼，经常失眠，头痛，情绪低落，注意力无法集中，吃饭不香，无心工作，想辞职又舍不得单位的条件和待遇。
    心理咨询师观察了解到的情况：求助者出身军人家庭，内向，聪明好学，追求完美。
导致该求助者烦恼的心理原因最主要是(          )
选项 A、领导让求助者写检查
B、内心冲突
C、领导认为求助者幼稚
D、追求完美
答案B
解析 根据案例介绍“认为领导霸道，自己无法与之相处。却又想不出解决方法，每天为自己的处境烦恼”“想辞职又舍不得单位的条件待遇”，是该求助者的内心冲突，也是导致该求助者的认知因素。A、C项是引起该求助者心理问题的现实刺激。D项是该求助者的人格特点。
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