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侯某在甲公司已工作15年,经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元,所在地区上年度职工月平均工资为4000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是( )元。
侯某在甲公司已工作15年,经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元,所在地区上年度职工月平均工资为4000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是( )元。
admin
2018-09-25
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问题
侯某在甲公司已工作15年,经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元,所在地区上年度职工月平均工资为4000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是( )元。
选项
A、144000
B、180000
C、240000
D、300000
答案
A
解析
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。因此,应支付的经济补偿=4000×3×12=144000(元)。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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