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  3. 侯某在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，所在地区上年度职工月平均工资为4000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是( )元。

侯某在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，所在地区上年度职工月平均工资为4000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是( )元。

admin2018-09-25  48
问题 侯某在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，所在地区上年度职工月平均工资为4000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是(  )元。
选项 A、144000
B、180000
C、240000
D、300000
答案A
解析 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。因此，应支付的经济补偿=4000×3×12=144000(元)。
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