员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同，可分为三类：默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中，默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极地保留观点；漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观

admin2016-08-25 50

问题员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同，可分为三类：默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中，默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极地保留观点；漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点；人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。
根据上述定义，下列属于默许性沉默的是：

选项 A、甲大学毕业后进入某公司，抱着多一事不如少一事的态度，对有些员工考勤违规的现象视而不见
B、乙在某公司受到排挤，虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本，却从未想过将这件事上报领导
C、某公司打算出版新的考研图书，丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和，但在新书研讨会上丙并未发表意见
D、丁是某公司财务人员，发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资，在王某的威胁下丁假装并不知道此事

答案C

解析默许性沉默的动机是：预期自己没有能力改变现状。A项是由于“抱着多一事不如少一事的态度”，B项因“受到排挤”，D项因“王某的威胁”，均不符合定义。只有C项丙预期无法改变公司的决定而保留意见，符合定义。故答案选C。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KNLl777K

本试题收录于：行测题库军转干分类

行测

军转干

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

行测

军转干

我国爱国统一战线的组织形式是中国人民政治协商会议。()

行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作，协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指()。

社会主义法治理念的基本内涵包括()。

社会主义法制建设的中心环节是()。

2014年中央一号文件指出，2014年及今后一个时期，农业农村工作的总要求是()。

()是2014年政府工作的首要任务。要以经济体制改革为重点，区别情况，分类推进，抓好牵一发而动全身的举措，力求取得实质性进展，更多释放改革红利。

作为商品的皮鞋具有价值和使用价值两个因素缺一不可，当鞋匠以100元的价格把皮鞋卖给购买者时()。

某小学六年级(1)班举行“我心中的祖国”作文竞赛活动，根据班级活动目标和功能划分，这是属于()类型的班级活动。

拒绝社会提供的目标，但仍然遵守社会规范的手段行事，这种偏差行为是()

具有解表和中的功效，用于寒热头痛，食滞阴中，呕吐胀满病症的治疗的非处方药是

综合性应急演练的过程可划分为()三个阶段。

评价一台机器设备质量的优劣主要考核其()以及设备的整齐、清洁、润滑、安全等方面的内容。

以下有关管理幅度的论述正确的是()。

基于信息技术的协同采购是指电子化协同采购。()

某资本家投资100万元，每次投资所得的利润是15万元，假定其预付资本的有机构成是4：1，那么该资本家每次投资所实现的剩余价值率为()(2013年单选)

Joyandsadnessareexperiencedbypeopleinallculturesaroundtheworld,buthowcanwetellwhenotherpeoplearehappyord

下列操作中正确的是______。