用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应承担的法律责任有( )。

admin2015-05-30 57

问题用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应承担的法律责任有( )。

选项 A、用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资
B、用人单位无须向劳动者支付经济补偿
C、用人单位与劳动者补订书面劳动合同
D、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

答案A,C,D

解析为规范现实生活中存在的用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同的情形，《中华人民共和国劳动合同法》区分不同情况进行了规定：①自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬；②用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应承担的法律责任有( )。

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

无效合同从合同订立之日起便不具有法律效力，而被撤销合同自被撤销之日起才不具有法律效力。(　　　)

根据我国《会计法》的规定，下列各项中，应当追究当事人法律责任的行为有(　　　)。

合同的变更是指合同订立时条款的变更，包括合同主体的变更、标的的变更等等。(　　　)

什么是鉴别阈?

简述企业组织的性质。

视觉适应表现为感受性()。

简述出生后血循环的改变。

心脏病病人术前准备应注意哪些问题?

股票在股份有限公司的存续期间有效，而认股权证一般是有确定期限的，通常以()为限。

诉讼时效完成以前，因发生法定事由，使权利人不能行使权利，因而停止计算诉讼时效期间的，是诉讼时效的()。

()是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格。

Terrifiedbythecruelty,manypeople______(强烈反对用动物做实验).

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应承担的法律责任有( )。

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初级会计专业技术资格

无效合同从合同订立之日起便不具有法律效力，而被撤销合同自被撤销之日起才不具有法律效力。( )

根据我国《会计法》的规定，下列各项中，应当追究当事人法律责任的行为有( )。

合同的变更是指合同订立时条款的变更，包括合同主体的变更、标的的变更等等。( )

什么是鉴别阈?

简述企业组织的性质。

视觉适应表现为感受性()。

简述出生后血循环的改变。

心脏病病人术前准备应注意哪些问题?

股票在股份有限公司的存续期间有效，而认股权证一般是有确定期限的，通常以()为限。

诉讼时效完成以前，因发生法定事由，使权利人不能行使权利，因而停止计算诉讼时效期间的，是诉讼时效的()。

()是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格。

Terrifiedbythecruelty,manypeople______(强烈反对用动物做实验).

无效合同从合同订立之日起便不具有法律效力，而被撤销合同自被撤销之日起才不具有法律效力。(　　　)

根据我国《会计法》的规定，下列各项中，应当追究当事人法律责任的行为有(　　　)。

合同的变更是指合同订立时条款的变更，包括合同主体的变更、标的的变更等等。(　　　)